Section MGEN de la Drôme

La MGEN, actrice du mouvement social et structure de l’ESS, et fidèle à son histoire et à ses pratiques, a décidé de s’engager, au même titre que la Mutualité Française, dans la démarche d’écoute et de dialogue proposée par le gouvernement à l’occasion d’un « Grand débat national ».

Toutefois, au moment même où les Françaises, les Français font part de leurs difficultés d’accéder aux soins, les thématiques retenues par le gouvernement excluent des sujets que la Mutualité et la MGEN considèrent comme prioritaires. Sont en effet écartées les questions de santé et de protection sociale. De même, l’action publique et les services publics sont abordés sous le seul angle de leurs coûts.

La MGEN souhaite vous proposer une contribution plus large. Vous pouvez donc donner votre opinion via un questionnaire sur votre Espace personnel.

Au terme de la consultation, une synthèse nationale de vos contributions sera effectuée. Elle nourrira les prochains échanges avec vos élus mutualistes.

La MGEN s’engage à porter vos contributions avec la Mutualité Française auprès du gouvernement.

Le questionnaire est disponible depuis votre Espace Personnel :
https://www.mgen.fr/mon-espace-perso/consultation-grand-debat-national/

Merci pour votre contribution,
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Frédéric VERGES
Président MGEN Drôme

Une mutuelle mobilisée en faveur des droits des femmes
Le groupe MGEN démontre son engagement en faveur de l’égalité femmes/hommes :
Etat de santé, émission de LCP en partenariat avec MGEN diffusée le 10/03/2019
http://www.lcp.fr/collection/etat-de-sante/285586

Les femmes seraient moins bien soignées que les hommes. Un constat qui dérange et étonne. Pourtant, l´écart d´espérance de vie entre hommes et femmes se réduit. Les différences de traitement se retrouvent à tous les stades du soin, du diagnostic aux prescriptions:

Les femmes atteintes d´endométriose doivent par exemple attendre 6 à 10 ans en moyenne entre les premiers signes et le diagnostic de la maladie. Parfois, ce sont les symptômes particuliers des femmes qui sont mal connus, comme ceux de l´infarctus du myocarde.

Quant aux médicaments, ils prennent rarement en compte les différences de sexe. Et pour cause: les essais thérapeutiques sont faits en majorité sur des hommes, pour des hommes.

Alors, en termes de santé, les femmes sont-elles victimes d´inégalités ? La secrétaire d´État chargée de l´Égalité entre les femmes et les hommes, Marlène Schiappa, sera l´invitée d'État de santé pour répondre à cette question.

Objectif de développement durable n°5 : Égalité entre les sexes
-> Parvenir à l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles

Pour illustrer la problématique de l’ODD 5, nous proposons de visionner un Court-Métrage sélectionné par le Festival "Le Temps Presse" : « 16 semanas » nominé Prix égalité des sexes de la 7ème édition de Le Temps Presse
Film espagnol de Carlota Coronado – Madrid 2017 – 5 min
« Vanessa est le candidat parfait, mais… »

L’ODD 5 et les cibles auxquelles le Groupe VYV compte contribuer :
- Mettre fin, dans le monde entier, à toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes et des filles
- Éliminer de la vie publique et de la vie privée toutes les formes de violence faite aux femmes et aux filles
- Faire une place aux soins et travaux domestiques non rémunérés et les valoriser, par l’apport de services publics, d’infrastructures et de politiques de protection sociale et la promotion du partage des responsabilités dans le ménage et la famille
- Garantir la participation entière et effective des femmes et leur accès en toute égalité aux fonctions de direction à tous les niveaux de décision, dans la vie politique, économique et publique
- Assurer l’accès de tous aux soins de santé sexuelle et procréative et faire en sorte que chacun puisse exercer ses droits en matière de procréation
- Adopter des politiques bien conçues et des dispositions législatives applicables en faveur de la promotion de l’égalité des sexes et de l’autonomisation de toutes les femmes et de toutes les filles à tous les niveaux et renforcer celles qui existent

Le Groupe VYV et l’ODD n°5
- 66 % de femmes – profil moyen d’un salarié du groupe : une salariée cadre de 42 ans
- Engagé aux côtés de ses entités dans des actions pour favoriser l’égalité hommes / femmes et lutter contre les stéréotypes de sexe
- Ouverture de négociation pour le déploiement en interne d’un accord « Diversité et égalité professionnelle »

Les inégalités hommes / femmes, quelques chiffres :
- En France, les femmes assument 2 fois plus de tâches familiales et de travaux domestiques non rémunérés que les hommes (selon une étude INSEE 2015).

Essentiel Santé Magazine avec Viavoice a mené une étude d’opinion* pour connaitre la perception des français sur les inégalités hommes / femmes en santé.
- 35% des femmes ont le sentiment de subir des clichés, des stéréotypes liés à leur sexe en matière de santé contre 21% des hommes
- 32% des femmes ont déjà renoncé aux soins contre 24 % des hommes.
- 32% des femmes estiment qu’il existe des inégalités de prévention, de dépistage ou de traitement entre les femmes et les hommes pour les maladies cardiovasculaires, contre 24 % des hommes.
*Étude d’opinion réalisée les 28 et 29 novembre 2018 auprès d’un échantillon de 1021 personnes, représentatif de la population âgée de 18 ans et plus.

Une nouveauté :
En France, la loi Avenir professionnel du 05/09/2018 contient un chapitre relatif à l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes, ainsi qu’à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail. Dans les entreprises de plus de 50 salariés, l’employeur devra publier chaque année des indicateurs sur les différences de salaires hommes et femmes, ainsi que les actions mises en œuvre pour les supprimer.

Les actions de prévention MGEN sont des événements militants réalisés par les sections départementales.
Plusieurs milliers d'actions sont organisées chaque sur les territoires et portent sur des sujets aussi divers que l’alimentation, la santé au travail, l’hygiène de vie, le bien être des seniors et bien d’autres sujets.

Rechercher le programme de la Drôme, sélectionner par date, par thématique...

Président : Frédéric Vergès - Directeur : Christophe Desmaroux
Délégués : Xavier Hubert et Claudine Nadal.

Le Comité de section est composé de 24 membres élus représentants des adhérents du département.
5 commissions constituées d'élus se réunissent au long de l'année :
- Commission d'Action Sociale,
- Commission Prévention,
- Commission Animation Vie Politique et Communication,
- Commission des Opérations électorales CDOE,
- Commission MGEN Avantage (Culture et loisirs pour tous).

Bulletin n° 43 - Janvier 2019
Sommaire :
Éditorial (Page 2)
Pages régionales (3 à 6) :
• MGEN avantage.fr
• La carte Vitale a 20 ans
• Sécu : le bout du tunnel
• La galaxie MTES
Actualités (page 7) :
• Vivoptim Cardio
• Festival BD d'Angoulême
Zoom (Page 8) :
• Retour sur la conférence de Michel Billé

Conférence-débat sur le thème des écrans à Valence:

Les Rencontres Mutuelles sont des moments privilégiés pour se projeter dans la mutuelle de demain, en associant les adhérents à cette construction.
Capitalisant sur l’écoute et le dialogue mutualistes, elles sont des composantes majeures de l’expression démocratique.

L’espace d’accueil et d’écoute :
un dispositif du Réseau PAS (partenariat MGEN / MENESR) ouvert à tous les personnels de l'éducation nationale, du supérieur et de la recherche (adhérents MGEN ou non).

Service anonyme et confidentiel.

Vous rencontrez des difficultés dans votre vie professionnelle ou personnelle ? Échangez avec un psychologue, en face-à-face à l’espace d’accueil et d’écoute (sur RDV les mercredis entre 14h30 et 17h30 à Valence - 19, av. Pierre Sémard).

Appelez le 0 805 500 005 du lundi au vendredi (prise de rendez-vous et possibilité d'entretien par téléphone avec un(e) psychologue de la plateforme).